テレアポの契約にも色々ある。

売上制度。 アポ数での評価。勤務態度の評価 等々。

罰金とまではいかないけど、休むと時給を下げてくる会社もある。


たーにゃの会社は、アポ数では評価してくれない。
アポを取ったあと、営業が売り付けることができるかでアポインターの評価になる。

ちょっとおかしくない？

どんだけアポとっても、営業か頑張ってくれなかったら、又は営業マンとお客さんの波長が合わなかったら、売上にはなら無い。その結果、アポインターの評価が下がるんだよ？

おかしくない？

当分稼ぎが少ない月が続きそう。
掛け持ちしないと食べていけない。